Engagierte Mitarbeiter für Standortausbau (m/w/d) in Villingen-Schwenningen
Ort: 78048 Villingen-Schwenningen, bundesweit, remote
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit 60-80%
Über uns
Wir sind eine Coachingagentur mit dem Ziel, dass Mitarbeitende und KlientInnen ihren richtigen Platz im Berufsleben finden. Wir verstehen uns als Experten im Bereich Karrierecoaching und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Arbeitswelt zu verbessern.
Dass wir diesem Anspruch bei uns im eigenen Unternehmen schon gerecht werden, beweisen unsere kununu Auszeichnungen “Open Company” und “Top Company”. Wir sind stolz darauf, 2023 zum beliebtesten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis gewählt worden zu sein.
Unsere Kultur
Als biema-Familie sind wir sozial, sinnorientiert und agil. Wir sind Anpacker, die immer offen für Neues sind und die Wertschätzung nie zu kurz kommen lassen.
Unser Unternehmen wurde von Jasmin Biermann-Gässler 2004 gegründet, die es bis heute führt. Wir schätzen Struktur, Effizienz und präzises Arbeiten. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften wesentlich sind, um unsere Ziele zu erreichen.
Als zertifiziertes Beratungsunternehmen sind wir bundesweit anerkannt und verfolgen eine klare Vision, um kontinuierlich zu wachsen.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
Deine Aufgaben werden sich auf die Schaffung und Verwaltung neuer Standorte konzentrieren. Deine Struktur und Effizienz werden hierbei entscheidend sein:
- Feststellung geeigneter Standorte im gesamten Bundesgebiet
- Aufbau von Kontakten, um die Offenheit neuer Anbieter zu prüfen, wie:
- Arbeitsagenturen
- Rentenversicherungen
- Jobcentern
- Recherche nach passenden freiberuflichen Coaches für uns mit eigenen Räumlichkeiten
- Gemeinsame Auswahl dieser qualifizierten Coaches und Mitwirkung bei deren Einstellungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Onboarding Prozess dieser neuen Teammitglieder im Hinblick auf unsere Unternehmenskultur und -richtlinien mit begleiten
- Betreuung der freiberuflichen Coaches und Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Koordination mit der Personalabteilung und dem Qualitätsmanagement, um die betrieblichen Anforderungen an den verschiedenen Standorten sicherzustellen
- Verantwortung für die Zertifizierung der Räumlichkeiten vor Ort und Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Einpflegen von Standortinformationen für den Online-Vertrieb in Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam
- Vorstellung und Repräsentation von biema bei Geschäftspartnern und Interessenten & Bedarfsanalyse gemeinsam mit dem Coach vor Ort.
- Informationsaustausch mit unserer Verwaltung / Kundenmanagement, um für die Umsetzung Rückenwind zu bekommen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Prüfung der Rentabilität der Standorte und Qualitätssicherung
Wir erkennen Talente – ab jetzt geht es um Dich!
Dein Profil
- Leidenschaft für den Aufbau neuer Strukturen
- Ausgeprägte Empathie
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für das Netzwerken
- Vertriebsaffinität
- Strukturierte und klare Arbeitsweise
Das ist uns sehr wichtig
Arbeitsumfeld
- Die Position bietet die Möglichkeit, 80% der Arbeit von der Zentrale und aus dem Home-Office zu koordinieren, mit etwa 20% Reisetätigkeiten.
- Diese enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, dem Qualitätsmanagement und dem Kunden-Management, aber auch der Geschäftsführung, ermöglicht eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung unserer Expansionspläne.
- Wir freuen uns darauf auf dynamische Persönlichkeiten, um gemeinsam unser Unternehmen voranzubringen.
- Du bringst Eigeninitiative, Engagement und Qualitätsverständnis mit
- Im Hinblick auf Deinen Werdegang ist uns eine Kombination aus Erfahrung, Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten wichtig – dieser Werdegang darf auch individuell sein.
Was wir bieten
- Ein gut gelauntes und wertschätzendes Team, dass Dein Energielevel steigern lässt
- Die Persönlichkeitsentwicklung bei uns ist inklusive und vorprogrammiert
- in zusätzliche Weiterbildungswünsche von Mitarbeitenden wird gerne investiert
- Wir pflegen ein familiäres Miteinander, in dem offen kommuniziert und sich füreinander interessiert wird
- Wer Verantwortung will, bekommt diese auch wenn die Voraussetzungen dafür erfüllt sind
- Flexible Arbeitszeiten garantiert
Mhmmmm, kommt drauf an …
Hast Du bis hierhin gedanklich noch nicht alles mit “Ja” beantworten können?
Du bringst zwar teilweise die beschriebenen Eigenschaften mit, bist dir aber noch nicht ganz sicher? Lass uns trotzdem gemeinsam ins Gespräch gehen und die Karrieremöglichkeiten bei biema besprechen.
So geht’s weiter
Bereit für eine strukturierte Karriere?
Wenn Du eine besondere Persönlichkeit bist und dir vorstellen kannst, eine zentrale Rolle mit der oben beschriebenen Position in unserem Unternehmen zu spielen, möchten wir Dich gerne kennenlernen. Bewerbe dich direkt, indem du auf den Button "Jetzt online bewerben" klickst.
Noch Fragen?
Bei Fragen kannst Du uns gerne kontaktieren:
- Telefon: 0771 89659950
Wir vereinbaren dann einen Telefontermin für ein kurzes Gespräch mit dir.
Danach laden wir dich zu uns ein, um dich persönlich kennenzulernen und besprechen dort weitere Einzelheiten.
Onboarding
Als neues Teammitglied möchtest Du so schnell wie möglich dein Potenzial bei uns entfalten. Daher stehen dir für die Anfangszeit folgende Werkzeuge zur Verfügung:
- Webinar-Aufzeichnungen aus unseren internen Workshops.
- Lerntutorials, die verschiedene Tätigkeitsabläufe erklären.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Melanie Dietz
Kontakt
biema - beruflich richtig platziert
Sebastian-Kneipp Straße 60
78048 Villingen-Schwenningen
+49 771 89659950